(働き方改革)「ペーパーレス相談会」を申請制にしたら一石二鳥の効果!

(働き方改革)「ペーパーレス相談会」を申請制にしたら一石二鳥の効果!

[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text]

困っていたこと

  • 社内でペーパーレス化を呼びかけても説得力ある事例が示せなかった。
  • 「ペーパーレスとはシステムを購入して会社がやってくれるもの」との先入観がはびこっていた。

[/vc_column_text][vc_column_text]

e-templateで解決しました!

  • 本社スタッフ教育を目的に人事部主催でペーパーレス相談会を実施、案内をe-templateで配布した。
  • 手作業では手間のかかる空席管理も自動でやってくれます!

ペーパーレス化相談会

[/vc_column_text][vc_column_text]

効果

  • 目の前で空席が埋まっていくことから競争心が芽生え、計画通り満席となった。
  • エクセルを使って本格的なペーパーレスメニューを自分の手で作成できる、ということがダイレクトに伝わった。
  • 空席予約管理が自動化できたことで教育担当者の時間節約につながり、次回教育企画に専念できた。
  • 目前の効率化 と 将来への基盤づくり まさに一石二鳥!

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]